;Es cuando una persona presenta en forma permanente una limitación física o mental por causa de cualquier origen. Cuando un trabajador tenga una Incapacidad permanente no se debe generar una Incapacidad temporal excepto cuando haya agudización de la misma. Este tipo de incapacidad es determinada en un dictamen de perdida de capacidad laboral e implica un reintegro o reubicación laboral por parte del empleador.

;Si su incapacidad o licencia fue generada en papelería diferente a la de EPS Sura debe solicitar la transcripción a través de nuestra página web HYPERLINK "https://www.epssura.com.co/"www.epssura.com.co opciones tramites a un clip, solicitud transcripción de incapacidades

No. El empleador debe permitirle al trabajador poder asistir a las consultas médicas y no debe generarse incapacidad temporal por este motivo.

El paciente debe ser remitido a medicina laboral de cada regional con el objetivo de que sea enviado al fondo de pensiones.

La incapacidad laboral se genera a partir del día de la consulta con el profesional o a partir del día hábil siguiente, si el trabajador ya ha terminado la jornada laboral.

No se deben generar ni transcribir incapacidades por procedimientos estéticos y sus complicaciones.

Sí, es requisito para transcribir la incapacidad tener la Historia clínica del médico que la genera y se debe registrar el nombre del médico responsable de la generación.

No se trascriben incapacidades realizadas por consultas con médicos particulares que no pertenezcan a la red de SURA o a una póliza de Salud de cualquier asegurador en Colombia.

Es la que se genera cuando según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión, el trabajador está impedido para desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado, el cual es necesario para su recuperación y/o rehabilitación.

No se deben generar incapacidades retroactivas excepto en casos de enfermedades mentales que tengan justificación médica. En estos casos se pueden otorgar máximo 30 días calendario previo a la evaluación médica.

Sí, licencias de maternidad o paternidad originadas en el exterior se podrán transcribir si cumplen con los requisitos legales vigentes y se justifican con la Historia clínica de la institución que la expide.

;No se trascriben incapacidades realizadas por consultas con médicos particulares que no pertenezcan a la red de SURA o a una póliza de Salud de cualquier asegurador en Colombia.

;Es todo suceso repentino, que sobrevenga por causa y con ocasión del trabajo, y que produzca  en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
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;Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera de las horas y lugar de trabajo.

La copia de la historia clínica ocupacional  será entregada únicamente a su conyugue, compañera permanente o hijos  y causahabientes, así como aquellas personas  autorizadas por ley. (Resolución 1918 del 2209)

La custodia  de las evaluaciones médicas ocupacionales y de la historia clínica ocupacional estará a cargo del prestador de servicios de salud ocupacional que generó el curso de la atención o por el médico especialista  en medicina del trabajo o salud ocupacional  que formen parte  del servicio  medico de la empresa. (Resolución 1918 del 2209).

Es responsabilidad del empleador  contratar y pagar   las evaluaciones médicas  ocupacionales  y las valoraciones complementarias. (Resolución 1918 del 2209)

El paciente debe reiniciar sus labores con las recomendaciones funcionales que el médico especialista envía a la empresa.

Se considera con incapacidad permanente  parcial el estado de inhabilidad física o mental de un individuo,  que presente una pérdida de la capacidad laboral igual o superior al 5% e inferior al 50%, por causa de cualquier origen (Decreto 917/99).

Se considera con invalidez la persona que por cualquier causa, de cualquier origen, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral (Decreto 917/99).

La EPS envía al paciente al fondo de pensiones 30 días antes del día 180, con el fin de que evalúen si el paciente tiene posibilidad de recuperación para prorrogar la  incapacidad o si se define evaluación para pensión de invalidez.

Es la pérdida  de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que no le  permite al individuo desempeñarse en su trabajo habitual.

La Evaluación de  pérdida de capacidad laboral la realiza la administradora de riesgos profesionales para patologías de origen profesional y para origen común el fondo de pensiones.

Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

La empresa debe enviar el formato de presunto accidente de trabajo a la EPS, con el fin de poder realizar los cobros correspondientes a la ARP y para tener identificados los pacientes con orígenes diferentes a origen común.

Se debe enviar el FURAT a la línea del prestador, fax (4) 230-70-74

;El pago de las incapacidades y licencias se realiza al aportante, si este es persona jurídica se realiza por transferencia electrónica, si es persona natural y no esta bancarizado el pago se realiza en cheque.

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; Las causas por las cuales no se realiza el pago de una incapacidad son las siguientes:

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• ;;Incapacidad en las cuales no se haya cotizado un mínimo de cuatro (4) semanas en forma ininterrumpida y completa.
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• ;;Días continuos de incapacidad mayores de 180 días y menores a 540.
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• ;;Incapacidades generadas después de un retiro laboral reportado a la EPS.
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• ;;Incapacidades generadas después de haberse hecho efectivo el traslado a otra EPS.
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• ;;Incapacidades generadas a usuarios afiliados en calidad de pensionados.
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• ;;Incapacidades generadas a usuarios afiliados en calidad de beneficiarios no cotizantes.
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• ;;Cotización inferior al salario mínimo mensual legal vigente.
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• ;;Empleador en mora durante la incapacidad, licencia de maternidad o licencia de paternidad.
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• ;;Incapacidades presentadas fuera del plazo establecido por EPSSURA.
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• ;;Licencias de paternidad con fecha de inicio posterior al 29 julio 2021, se otorgarán por 14 días y serán reconocidas con base al periodo de gestación equivalente al de la madre. En caso de no tener el periodo completo se reconocen proporcionalmente al tiempo cotizado durante el periodo anteriormente mencionado.

Las incapacidades generadas en línea se deben radicar por la página www.epssura.com.co y las incapacidades generadas en forma manual se deben radicar en las oficinas regionales presentando el certificado original de la incapacidad.

;Si su incapacidad o licencia fue generada en papelería diferente a la de EPS Sura debe solicitar la transcripción a través de nuestro sitio web www.epssura.com.co opción Trámites a un clic, opción Solicitud transcripción de incapacidades